대한민국을 흔드는 남자

[여행의新,헤르메스]강화 두꺼비펜션 무료숙박이벤트 !!

2010-08-15T23:25:00.000+09:00

서울/경기에서 바다를 보고싶다면 어디로 가야할까? 역사가 살아숨쉬는 강화로 떠나보자!

강화도에는 수많은 문화유적지가 있다. 마니산, 보문사, 참성단 등등 그리고 펼쳐진 바다와 섬들...

강화도의 추천여행지와 추천펜션을 알아보자!

추천여행지 : 보문사/석모도/마니산

섬속의 섬 석모도. 서울에서 그리멀지 않고, 강화에서 불과 1.5Km 떨어진 석모도는 언제나 갈매기가 반겨준다. 보문사에서 바라보는 바다 풍경과 해수온천은 석모도의 대표 관광지이다. 석모도는 회가 일품인데 바닷물과 강물이 만나는 지역에서 잡은 생선이라 그렇단다. 마니산은 단군 왕검이 하늘에 제사를 지내기 위해 마련했다는 참성단이 있다. 민족의 근간이 되는 영산인것이다. 마니산은 산세가 험하지 않아 가볍게 등산을 할 수 있다.

추천여행지 : 동막해수욕장

강화에서 가장 큰 백사장을 자랑하는 동막해수욕장은 세계 5대 갯벌 중 하나로 손꼽힐 정도의 좋은 갯벌이다. 요즘은 갯벌체험을 할 수 있게 갖춰놓아 어린이들과 함께 여행하기도 안성맞춤이다. 백사장 뒤로는 수백년 된 소나무숲이 있어 더위를 식히기에도 좋다. 어둑해지는 해질녘이 되면 해수욕장 옆에 있는 분오리돈대에서 일몰을 바라보자. 그 비경에 감동하지 않을 수 없을 것이다.

추천여행지 : 옥토끼우주센터

나로호 발사로 우주에 대한 관심이 깊어지고 있는 가운데 서울 근교에도 우주센터가 있다. 강화도에 위치한 우주과학 테마파크인 옥토끼우주센터는 어린이들에게 우주과학, 항공, 로켓체험 등 여러가지 경험을 할 수 있도록 조성되었다. 외부에서 바라보는 건물도 3차원적으로 만들어져 아이들의 많은 관심을 받고 있다. 우리 아이들이 더 큰 꿈을 갖을 수 있게 옥토끼우주센터로 떠나보는것은 어떨까?

추천펜션 : 두꺼비흙집 http://www.dookkubie.com

강화에는 참 많은 펜션이 있다. 그중에서 가장 추천하고 싶은 펜션은 두꺼비흙집이다. 강화도 화도에 위치한 두꺼비흙집은 우리나라 전통방식의 웰빙형 황토집으로 지어졌다. 황토는 원적외선이 자체적으로 방출되어 스트레스를 해소시켜준다. 또한 흙집에서 직접 재배한 사자발 약쑥으로 좌훈, 쑥뜸체험을 할 수 있는데, 여행가서 약쑥체험으로 변비에서의 탈출은 덤이다. 두꺼비흙집은 전 객실이 독채형으로 전통 방식의 구들장 구조를 갖고 있으며, 펜션에서 바라보는 바다풍경은 우리의 가슴까지 시원하게 해준다. 가까운 바다에서 편히 쉬고 싶다면 역사와 전통이 있는 강화도 두꺼비흙집으로 가자!

2009 겨울, NEW BALANCE 구스다운 파카와 함께 ^^

2009-11-23T14:54:00.000+09:00

Good !!

뺴빼로 데이 맞이, STCO 넥타이 1+1 이벤트!

2009-11-05T19:18:00.000+09:00

센스있는 여자친구야 !!! 사랑한다 !!!

정답보다는 생각을 요구하는 구글 입사 문제

2009-11-05T11:21:00.000+09:00

구글은 가히 직장인들에게 환상이라는 이미지가 강한데요. 그만큼 취업 경쟁률도 심하겠죠? 아래는 구글에서 취업을 할 때 출제했었다는 입사 문제들입니다(2004).

Google

1. 통학 버스에 골프 볼은 몇개 들어갈까?

2. 당신은 5 센트 코인 정도의 사이즈로 줄어들어 버린다.현재 당신의 신체의 밀도를 유지한 채로, 신장에 비례해 질량은 작아진다.그리고 당신은 믹서기에 내던져진다.믹서의 칼날은 60초에 움직이기 시작한다., 당신은 어떻게 할 것인가?

3. 시애틀의 모든 유리창을 청소한다고 할때 당신은 얼마를 청구합니까?

4. 머신의 스택이 메모리내에서 증가할까 줄어 들까 하고 있는 것을 어떻게 해 찾아냅니까?

5. 당신의 8세의 조카에게 데이타베이스에 대해 3줄의 문장으로 설명해 주세요

6. 시계의 장침과 단침은 하루에 몇회 겹칩니까?

7. 당신은 A지점으로부터 B지점에 가지 않으면 안 된다.거기에 도착할 수 있을지 어떨지는 모릅니다.어떻게 합니까?

8. 셔츠로 가득한 찬장이 있다고 합니다.특정의 셔츠를 찾아내는 것은 매우 어렵습니다.간단하게 셔츠를 찾아내기 위해서 어떻게 정리합니까?

9. 이 마을에는 100쌍의 부부가 있고, 남편은 전원 바람피고 있습니다. 아내는 전원, 자신의 남편 이외의 다른 사람이 바람피고 있는 것은 알고 있습니다.그리고 이 마을의 규칙에서는 바람기나 간통은 용서되고 있지 않습니다.또, 어느 아내도 자신의 남편이 바람피고 있다는 것을 알면 곧바로 자신의 남편을 죽인다고 하는 규칙이 있습니다.이 마을의 여자들은 규칙을 어기지 않습니다. 어느 날, 마을의 여왕이 말했습니다.이 마을에는 바람을 피우고 있는 남자가 적어도 1명은 있다.그런데, 이 마을에 무엇이 일어납니까?

10. 어느 나라에서는 사람들은 신생아가 태어나면 사내 아이만을 낳고 싶어했습니다.그 때문에, 모든 가족이 사내 아이를 낳을 때까지 아이를 계속 낳았습니다.이 나라에서는 사내 아이와 여자 아이의 인구비율은 어떻게 됩니까?

11. 고속도로에서 30분간 자동차가 존재하는 확률이 0.95인 경우, 10분간에서는 확률은 어느 정도로 됩니까? (확률은 일정하면 가정합니다)

12. 시계를 보니 3시 15분이었습니다.장침과 단침의 사이의 각도는? (제로가 아닙니다)

13. 4명의 사람들이 흔들흔들 하는 로프의 다리를 건너 밤에 캠프에 돌아올 필요가 있습니다.불행하게도 회중 전등은 하나 밖에 없고, 17분 밖에 사용할 수 없습니다. 다리는 회중 전등 없이 건너려면 너무 위험하고, 동시에 2명 밖에 건널 수 없습니다.게다가, 각자는 걷는 스피드가 다릅니다.어떤 사람은 다리를 건너기 위해서 1분, 다른 사람은 2분, 3번째의 사람은 5분, 마지막 사람은 10분 걸립니다.어떻게 하면 17분에 전원이 다 건널 수 있습니까?

14. 당신은 친구들등과 파티를 하고 있고, 당신을 포함해 10명 있습니다.친구 한 명이 내기를 제안해 왔습니다.당신과 같은 생일의 사람이 이 안에 있으면 당신은 1 달러 받을 수 있습니다.당신과 같은 생일의 사람이 없는 경우에는 친구가 2 달러 받습니다.당신은 이 내기를 받아 들입니까?

15. 전세계에서 피아노의 조율사는 몇 사람 있습니까?

16. 당신은 같은 사이즈의 볼을 8개 쌓고 있습니다.그 중 7개는 같은 무게입니다만, 1개는 다른 것보다 조금 무겁습니다. 양팔 저울을 2회만 사용해 이 조금 무거운 볼을 찾아내려면 어떻게 하면 좋습니까?

17. 5명의 해적이 있고, 그들은 1위에서 5위에까지 등급으로 분류되고 있습니다.1위의 해적은 100개의 금화를 어떻게 나누는가 하는 방법을 제안할 권리가 있습니다.나머지의 해적은 이 방법에 대해 투표할 권리가 있는데, 찬성이 반에 못 미친 경우에는 1위의 해적은 살해당합니다. 1위의 해적의 몫을 최대로 하고, 또 그가 살아 남으려면 어떻게 하면 좋습니까? (힌트：한 명의 해적은 결국, 금화의 98%를 갖고 끝난다)

2009 대한민국 검색대회 4일차

2009-11-05T11:12:00.000+09:00

11월 5일(목)

젊은 구글러 김태원 행님과 함께

2009-11-05T10:56:00.000+09:00

Passion makes you sexy !

열정은 또 다른 열정을 유혹합니다 !

롤 모델, 태원이 행님 ! 항상 변함없이 변화하려는 형의 모습에서

강한 긍정적인 자극을 받습니다 !

항상 누구보다 움직이는 열정이 되겠습니다 !

빈트 서프 박사와 최두환 사장의 대담을 통해 인터넷의 미래를 살펴보세요!

2009-11-05T10:48:00.000+09:00

인터넷 40주년을 맞이하여 인터넷의 아버지로 불리는 구글 빈트 서프(Vint Cerf)박사와 KT 최두환 사장의 대담이 있었습니다. 한국과 미국 간의 온라인 영상 대담에서 두 분은 인터넷의 어제와 오늘, 내일에 대한 열띤 대화를 나누었습니다. 앞으로 모바일 인터넷의 발전을 통해 우리들의 일상생활이 얼마나 편리해질 수 있는지 듣는 것 만으로도 굉장히 흥미진진했는데요, 인터넷의 미래가 궁금하신 분들은 아래 동영상을 보시기 바랍니다.

2009 대한민국 검색대회 3일차

2009-11-05T10:41:00.000+09:00

11월 4일 (수), 빙고 !!

2009 대한민국 검색대회 2일차

2009-11-05T10:40:00.000+09:00

11월 3일, 빙고

2009 대한민국 검색대회 1일차

2009-11-05T10:39:00.000+09:00

11월 2일, 빙고 !!

현재 진행되고 있는 구글 검색 챌린지

2009-11-05T10:38:00.000+09:00

2009 대한민국 검색대회(11월 2일 ~ 27일)

http://www.google.co.kr/intl/ko/landing/search2009

구글 - 매일경제 II (10월 26일 ~ 11월 20일)

http://channel.mk.co.kr/event/2009/09_google/index.php

구글 - 전자신문 II(10월 27일 ~ 11월 23일)

http://event.etnews.co.kr/

구글 - Focus(10월26일~11월20일)

http://event.fnn.co.kr/events/200910/Google02/default.asp?isIngEvent=y&isFocusEvent=f

엄청난 선물들, 그리고 엄청난 참가자들 !!

이기고 싶다 !!

상품 타고 싶다 !!

구글 본사 가고 말거야 !!!

Life with Google

2009-11-05T10:32:00.000+09:00

Google 검색 챌린지들과 블로그 이벤트를 통해서 받음 ^^

[10월14일~11월4일]구글-이데일리 검색챌린지

2009-10-16T19:29:00.000+09:00

검색 챌린지 기간

상품

10월 14일 응모완료

10월 15일 응모완료

10월 16일 응모완료

이번 주는 다 맞힌 것 같다 !!

이번에 1등하면 괌에서 꿈만같은 휴식을 누릴 수 있다 !!!! 꼭 우승하자 !!!! 아자자자자 !!!!

구글의 따옴표 검색 !!

2009-10-13T12:37:00.000+09:00

2PM의 ‘재범’에 대한 미국 교포들의 생각이 알고 싶을 땐?

구글 검색의 달인이 되기 위해 가장 먼저 알아야 할 기능은 바로 따옴표(“”) 검색 기능이다. “치즈 케이크 만드는 법” “한국의 IT 정책” 등 검색어가 복잡하고 길 때, 따옴표로 검색어를 묶으면 따옴표 안의 검색어 형태 그대로 검색되는 것으로, 구글에서만 가능한 유용한 기능이다.

또한, 구글 홈페이지 검색창 바로 아래 ‘고급검색’ 탭을 누르면 특정 단어를 ‘반드시 포함’하거나 ‘제외’할 수 있어 찾고자 하는 정보를 보다 쉽고 정확하게 찾을 수 있다. 가수 빅뱅의 ‘탑’이나 리쌍의 ‘길’과 같이 동음이의어나 동명이인 검색에 사용하면 매우 편리하다.

고급검색 페이지에서는 또, 특정 언어 및 국가에 대해서 검색범위를 한정할 수도 있다.

예컨데, 미국에 살고 있는 한국 교포들이 김연아에 대해 얼마큼 관심을 가지고 있는지를 알기 위해서는 검색어에 ‘김연아’를 입력하고, 언어설정을 ‘한국어’, 지역설정을 ‘미국’으로 하면, 미국 내의 블로그나 김연아에 대한 현지 한국 언론의 뉴스 등을 바로 찾아 볼 수 있어 특정 지역과 그룹의 트렌드 분석에 매우 유용하다

[~10월15일]코비체험 홍보단 2기 모집! 후쿠오카 공짜여행 !!

2009-10-08T22:14:00.000+09:00

안녕하세요.

항상 저희 코비를 사랑해 주셔서 감사합니다.

어느덧 선선한 가을이 왔습니다.

멋진 사진 실력을 뽑내실 기회!!

" 코비와 떠나는 사진여행" 코비 체험 홍보단2기를 모집합니다.

★ 응모기간: ~2009년10월15일까지 게시물

★ 발표일자: 2009년10월16일 미래고속 홈페이지 혹은 본 카페 공지

★ 여행일시: 2009년10월31일 ~2009년 11월01일 1박2일

★ 제공내용: 왕복 승선권 + 후쿠오카 센트럴호텔 숙박 제공.

[※현지 여행경비, 터미널 이용료(한국;\3,200/ 일본￥500), 유류할증료(한국;\7,500/ 일본￥500) 등은 별도입니다.]

※트윈룸(2인실)이 제공되기 때문에, 다른 체험단 분과 함께 방을 쓰시게 됩니다.^^

★ 모집인원: 10명

★ 접수 방법

1. 본인의 블로그 혹은 홈피 주소 / 나이 / 성별 / 직업

2. 코비, 일본에 대한 나의 생각 [※간략하게]

3. 출사의 주제 소개 및 본인 사진 자랑.

4. 코비 체험단모집 관련글을 온라인상에 홍보하는 글을 게시 후 해당페이지주소 기재. [※5군데 이상]

5. 여행 후의 후기 작성.

-여행후 코비 커뮤니티 카페 및 본인 블로그에 여행후기 등록을 반드시 약속 해주실 수 있으신 분.

여러분의 많은 참여를 부탁드리겠습니다.

[부산 기장,송정방면] 정말 괜찮은 레스토랑 '아셀'

2009-10-05T15:56:00.000+09:00

식사상품권이 있어서 패밀리 레스토랑 '아셀'에 갔었습니다.

송정에서 기장으로 가는 큰 길가에서 (이랴이랴숯불갈비 못가서)

좌회전해서 골목으로 조금만 들어가면 있습니다.

밑에 글을 보니 주소는 부산광역시 기장군 기장읍 내리 346-5 이군요.

전화는 722-5038 입니다.

먼저 분위기 있는 입구모습입니다.

이 입구에서 좌우로 두 군데의 식당이 있습니다.

한 곳은 샐러드바와 스테이크 등을 취급하고,(샐러드바는 1인 5천5백원)

요리는 스테이크, 파스타, 리조도 등이 있더군요.

담에 가면 메뉴판을 찍어 올리겠습니다.

다른 쪽은 바베큐전용식당입니다.

샐러드바는 VIPS와 같이 샐러드바만 이용해도 되고 다른 추가 요리를 시키시면 됩니다.

반대편의 바베큐 전용식당은 4인테이블마다 바베큐불판이 있어서 직접 구워먹습니다.

패밀리세트(6만원)를 시키면 삼겹살, 목살, 소시지, 닭꼬지 등의 모듬구이가 제공되는데

4인 정도가 배불리 먹을 수 있습니다.

2인 정도가 먹을 수 있는 4만원 짜리도 있더군요.

고기가 모자라면 추가주문하셔도 되고, 물론 공기밥이나 된장찌개 등이 주문가능합니다.

4~5인 가족이 함께 와서 아버지들이 앞치마 두르고 고기 구워서 서빙하는 모습이 인상적이었습니다.

다 먹고 난 후 분위기 있는 밤풍경도 담아봤습니다.

가족끼리 혹은 연인끼리 꼭 한 번 가보세요. 후회하지 않습니다.

구글 검색 챌린지 검색 오류 !!

2009-10-05T12:17:00.000+09:00

구글과 매경이 함께하는 검색챌린지는 10월 7일 까지랍니다 !!! ㅋㅋ

10월 2일까지는 전자신문과 하는거죠 !!

오류 발견 !!!

구글 검색 라운지를 이용하세요 !

2009-10-05T12:02:00.000+09:00

역삼동에 위치한 강남 파이낸스 센터 (GFC) 2층에 구글 검색 라운지가 오픈했습니다.

누구나 편하게 구글 검색도 즐기실 수 있고, 안락한 구글 크롬 의자에서 쉬실 수도 있습니다.

많은 애용 바랍니다:-)

출처 : 구글코리아 블로그

Google Maps, Earth로 게임하자!!

2009-10-04T20:43:00.000+09:00

추석이라 친구들은 바쁜데 나만 오갈데 없어 한가하다면, 백수 또는 나이 꽉찬 미혼이라 가시방석 같은 친척모임은 피하고 싶고, 애인도 없어 방안을 뒹굴어야하는 외로운 신세라면...

구글어스․구글맵스 게임을 해보자!

전세계 지도서비스 '구글맵스'와 지구 곳곳의 위성 사진 및 3D 이미지를 제공하는 '구글어스'를 게임판으로 활용하는 무료 온라인 게임들을 소개한다.

몸은 비록 방안에 콕 박혀있지만, 마음만은 전 지구를 누비며 여행하게 해줄 것이다.

◆전 세계가 나의 부동산…'모노폴리 시티 스트리트'

우리나라에서는 '부루마블'이란 게임으로 변형돼 전파된 세계적인 보드게임 '모노폴리'의 온라인판'모노폴리 시티 스트리트'가 구글 지도와 만났다.

모노폴리는 가상 부동산 투자 게임이다. 온라인에서는 모노폴리의 무대가 전 지구로 확대된다. monopolycitystreets.com에 가서, 부동산 투자를 원하는 지역을 검색하면 해당 지역의 지도가 나온다.

게이머들은 지급받은 300만 모노폴리달러로 고층 빌딩, 학교 등의 건물을 세워 임대 수익도 거둘 수 있고, 땅값이 오를 때 팔아 시세차익도 거둘 수 있다.

비록 내 지갑에는 달랑 2천원이 전부일지라도, 여기서만은 전 세계 어떤 거리도, 어떤 집과 성도 가질 수 있다.

◆경부선이 지겹다면 해외로 드라이브…'리얼월드 카레이서'

드라이브로 기분 전환이나 해볼까 하다가도, 꽉 막힌 귀성길을 생각하면 답답하다. 비좁은 경부선·영동선을 벗어나 해외로 드라이브 여행을 떠나보자.

구글어스가 제공하는 세계 곳곳의 실제 위성 사진을 드라이브 코스로 활용하는 카레이싱 게임 '리얼월드 카레이서'를 추천한다.

tomscott.com/realworldracer에 가면 아래 그림과 같이 운전해 보고 싶은 길을 선택할 수 있는 화면이 나온다.

아래 그림은 호주 시드니의 실제 위성 사진을 배경으로 게임하는 화면이다. 방향키를 사용해서 운전하면 된다.

차 디자인 수준이 좀 떨어지는 게 아쉽긴하다. 하지만 한눈에 들어오는 시드니 경치를 즐길 수 있고, 단순한 게임이라 초보자도 쉽게 즐길 수 있다.

◆우유배달원이 돼 보자…'몬스터 밀크트럭'

몬스터 밀크트럭은 구글어스의 3D 입체 영상으로 꾸며진 거리를 누비며 우유배달 차량을 운전하는 게임이다. 역시 어떤 게임 기술도 필요 없는 방향키로 운전하는 단순한 게임이다.

우유배달이라는 사명을 완수하기 위해 건물 숲 뿐 아니라 경사가 가파른 산지도 불사해야한다. 샌프란시스코, 도코의 도로 및 에베레스트 산 등의 3D 이미지를 즐길 수 있다.

구글어스 플러그인을 다운로드 받아야 하며, 아래 링크를 클릭하면 게임 사이트로 연결된다. www.google.com/earth/plugin/examples/milktruck/

◆내친 김에 달나라까지…'아폴로 11호 달 착륙'

지구로 성이 안찬다면 달나라까지 가보자. planetinaction.com/moonlander에 가면 '아폴로 11호 달착륙(Apllo11 Moon Lander)'이라는 게임을 할 수 있다.

먼저 구글 어스 플러그인을 설치해야 한다. 게임에 등장하는 위성 '이글'을 목표지점에 정확히 안착시키는 게임이다. 스페이스바로 엔진을, 방향키로 방향을 조정하면 된다.

이 황금연휴에 방안에서 게임이나 하고 있다고 한탄하지 말고, 게임의 무대인 지구가 곧 내 인생의 진짜 무대가 될 것이라고 긍정적으로 생각하며 힘내자. 화이팅!

20091003 Google Logo

2009-10-03T12:55:00.000+09:00

Thanks Giving Day 맞이, 구글 로고 ^^

가운데 눈을 그려 줬으면 더 좋았을 텐데 ㅎㅎ 무섭다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이렇게 말이죠 !! ㅎㅎ

즐거운 추석 보내세요 !!

구글 검색 챌린지

2009-09-29T12:03:00.000+09:00

대학생 구글 검색 챌린지

구글 검색 타임

구글 - 인쿠르트 검색 챌린지

구글 - 매일경제 검색 챌린지

구글 - 전자신문 검색 챌린지

어느 샌가 구글 검색 100가지 활용법 사이트에 들어가보면 검색 챌린지를 하고 있네요 !!

여러분들도 관심을 가지고 한번 도전해보세요 !

풍성한 구글의 선물이 쏟아진답니다. ^-^

http://channel.mk.co.kr/event/2009/09_google/index.php

http://event.etnews.co.kr

구글 트렌드로 가까운 미래 예측하기

2009-09-27T17:04:00.000+09:00

구글 트렌드로 가까운 미래 예측하기
작성일: 2009년 9월 16일 수요일

인터넷 검색어로 사람들의 경제 활동을 예측할 수 있을까요?

물론 “예측”이 의미하는 바가 무엇이냐에 따라 달라질 것입니다. 구글 트렌드와 구글 검색 통계(Google Insights for Search)는 검색어 총계를 실시간으로 보여주는데 반해 경제통계는 월말까지 가봐야 집계가 되는 게 일반적입니다. 예를 들어 3월 자동차 판매와 같은 통계는 4월 중순쯤 가야 정확한 발표가 나옵니다. 따라서 3월 첫 몇 주 동안의 검색어 동향만으로 3월 판매량을 바로 예측할 수 있다는 주장은 쉽게 믿기기 어렵습니다.

야구감독으로 유명한 요기 베라는 “예측을 한다는 것은 어려운 일이다. 특히 미래의 일에 대해서는 더욱 그렇다”고 했습니다. 이 말은 이번 연구의 접근방식에 영향을 주었습니다. 그래서 저희는먼 미래까지 가지 말고 현재에 가까운 미래만을 예측하는 것으로 수준을 낮춰 잡았습니다.

저희가 현재까지 연구한 내용은 '구글트렌드로 현재 예측하기'(Predicting the Present with Google Trends)라는 제목의 논문으로 발표됐습니다. 구글 트렌드는 시간에 따른 현재의 경제활동 에 대한 예측을 향상시킬 수 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 경제활동으로는 자동차 판매,주택판매, 소매 및 여행 등의 카테고리가 있습니다.

미래가 아닌 현재를 예측하는 것이 유용할 때가 종종 있습니다. 이는 경제적 시간에 따른 “터닝포인트”를 파악하는데 도움이 되기 때문입니다. 만일 특정 장소의 “부동산 중개업소”에 관한 검색이 늘어나고 있다면, 이는 가까운 미래에 이 지역에서 주택판매가 늘어날 수 있다 라는 생각을 할 수 있게 합니다.

이번 논문은 단기간의 경제적 예측에 대한 접근 방법을 보여준 것이지만 이것 말고도 몇 가지 흥미로운 내용들이 더 있습니다. 이에 따라 여러분 중 예측전문가가 되고 싶은 분이라면 구글 트렌드 데이터를 다운받아 다른 경제 시간에 따른 상관성을 파악해보실 것을 제안 드립니다. 이를 통해 흥미로운 패턴을 발견하게 될 경우 웹사이트에 올려주시고 그 링크를 econ-forecast@google.com으로 보내주세요. 가장 재미있는 결과들을 모아 다음 시간에 소개하도록 하겠습니다.

수 백만 마리의 원숭이에게 각각 컴퓨터를 주고 쳐보게 한다면 언젠가는 우연에 의한 의미 있는 결과가 나온다는 이론도 있는데, 기존의 계량경제 모델에 검색추이를 결합할 경우 보다 정확한 경제 전망이 가능할 것이라고 생각합니다. 이번 기회에 이 이론이 맞는지도 실험해보면 어떨까요?

작성자: 수석경제학자 할 바리안(Hal Varian) , 애널리스트 최현영
레이블: 구글 검색통계 (INSIGHTS FOR SEARCH)

Google Project 10^ 100 투표하세요

2009-09-27T17:02:00.000+09:00

프로젝트 목적
역사상 지금처럼 수많은 사람들이 수많은 정보와 도구, 훌륭한 아이디어를 실생활에 활용할 수 있는 다양한 방법을 가진 적은 없었습니다. 하지만 동시에 여전히 사회 각계 각층의 수많은 사람들이 크든 작든 다른 이들의 도움을 필요로 하고 있습니다.
또한, 가장 기본적인 물질적 부가 충족된 이후 시간이 지날수록 개인의 행복 지수를 높여주는 유일한 요소는 남을 돕는 것이라는 새로운 연구 결과가 계속해서 나오고 있습니다.
다시 말해, 도움은 도움을 낳고 이로써 모두가 행복하고 풍요로운 삶을 살 수 있는 것입니다.
그렇다면 어떻게, 가장 많은 사람들을 도울 수 있을까요?
Google은 이러한 질문에 명확히 답할 수 없지만 답을 알고 있는 분이 계실 것이라고 생각합니다. 연구소나 회사, 대학에 근무하는 분일 수도 있고 그 외 다양한 분야에 종사하는 분일 수도 있습니다.
누군가를 도울 수 있는 방법은 여러분의 머리속에서 나올 수도 있고, 그 동안 보아 왔던 것으로부터 나올 수도 있으며, 고민하던 어떤 개념이나 주위에서 발견한 작은 관계, 그리고 새로운 시각으로 바라본 기존의 낡은 것들일 수도 있습니다.
제출된 154,000개의 아이디어 중에서 16개의 가장 우수한 아이디어를 선정했습니다. 어느 아이디어를 실현해야 하나요? 투표에 참여하여 세상을 변화시키는 데 일조하세요.
가장 많이 돕는 사람이 이기는 게임입니다!

프로젝트 방법
프로젝트 10¹⁰⁰(프로젝트 10의 100승)은 가능한 많은 사람들을 도와 세상을 변화시키기 위한 아이디어 공모전입니다. 참여 방법은 다음과 같습니다.
1. 10월 20일까지 아이디어를 보내주세요.
죄송합니다. 제출 마감일이 지났습니다. 하지만 세계를 변화시키는 프로젝트에 참여할 수 있는 방법이 남아 있습니다.
2. 2009년 9월 24일부터 10월 8일까지 아이디어에 투표할 수 있습니다.
Google은 가장 적합한 아이디어를 선정하여 게시했습니다. 이제 여러분이 가장 적합하다고 생각하는 아이디어를 선택해야 합니다. 그러면 자문단에서 자금을 지원할 최종 아이디어를 5개까지 선정합니다.
3. Google이 아이디어의 실현을 후원합니다.
Google은 이 프로젝트를 실현하기 위해 천만 달러를 지원할 계획입니다. 목표는 가급적 많은 이들을 돕는 것입니다. 자금은 신속한 프로젝트 실현을 위한 지원 수단에 불과하며 중요한 것은 여러분의 아이디어입니다. 선정된 아이디어가 어떻게 실현되는지 자세히 알아보세요.
가장 많이 돕는 사람이 이기는 게임입니다. 행운을 빕니다.
투표하기
투표 마감일은 다음과 같습니다.
2009년 10월 8일

카테고리:
커뮤니티: 사람들의 유대관계를 강화하고 공동체를 형성하며 고유한 문화를 보호할 수 있는 방법
기회: 사람들이 본인과 가족들에게 더 나은 삶을 제공할 수 있도록 돕는 방법
에너지: 안전하고 깨끗하고 경제적인 에너지가 동력이 되는 세상을 만드는 방법
환경: 보다 청정하고 지속 가능한 지구 생태계를 가꾸는 방법
건강: 더 오래 더 건강한 삶을 영위할 수 있도록 돕는 방법
교육: 더 많은 사람들이 더 좋은 교육을 더 쉽게 받도록 돕는 방법
주거 환경: 모든 사람이 안전한 곳에서 생활할 수 있도록 보장할 수 있는 방법
기타: 많은 사람들을 도와줄 수 있는 기타 다양한 방법
기준:
파급력: 이 아이디어가 얼마나 많은 사람들에게 영향을 줄 수 있는가?
영향력: 사람들에게 얼마나 깊은 영향을 주는가? 얼마나 긴급하게 요구되는 사항인가?
실현성: 이 아이디어를 1~2년 안에 실현할 수 있는가?
효율성: 아이디어가 얼마나 간단하고 경제적인가?
지속성: 아이디어의 효과가 얼마나 지속될 것인가?

KMAC 선정 ‘2009 한국에서 가장 일하고 싶은 기업’

2009-09-08T19:43:00.000+09:00

삼성전자·SK텔레콤 부문별 ‘1위’
KMAC 선정 ‘2009 한국에서 가장 일하고 싶은 기업’
삼성전자가 제조업 분야에서, SK텔레콤은 서비스업에서 가장 일하고 싶은 기업으로 꼽혔다. 한국능률협회컨설팅(KMAC)은 현재 기업에서 근무 중인 업계 근무자와 대학 4학년 이상(석·박사 과정 포함)의 취업 예정자 4400명(업계 근무자 2200명, 취업 예정자 2200명)을 대상으로 ‘2009 한국에서 가장 일하고 싶은 기업’을 조사해 발표했다.

‘올해 가장 일하고 싶은 기업 베스트 30’의 선정 결과를 살펴보면 제조업에서는 삼성전자가 1위를 차지했으며 지난해 정상에 올랐던 포스코가 2위로 밀렸다. 유한킴벌리, SK에너지, LG전자, STX조선해양이 10위권 안에 들었다. 특히 올해 조사에서 새롭게 후보 기업에 편입된 유한킴벌리는 단숨에 3위까지 뛰어올랐다. 이는 제품 및 서비스에 대한 차별화된 성능과 이미지로 경쟁력을 확보하고 고유한 기업 문화 구축에 많은 노력을 기울인 결과로 분석된다.

서비스업은 SK텔레콤이 지난해에 이어 2년 연속 선두를 유지한 가운데 대한한공, KB국민은행, 아시아나항공, 삼성물산 등이 그 뒤를 이었다.

44개 산업별 조사에서 가장 일하고 싶은 기업으로 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성에버랜드, 삼성화재 등 이른바 ‘삼성군단’이 12개 산업에서 1위로 조사됐다. 1위를 차지한 ‘삼성’의 관계사들은 대부분 비전, 인재 관리, 기업 문화, 전반적 매력도 등 4가지 항목에서 경쟁사를 크게 앞섰지만 기업 문화 매력도에서 상대적으로 낮은 평가를 받은 것으로 나타났다.

각 산업별 조사 결과를 살펴보면 철강 산업에서는 포스코가 2년 연속 가장 일하고 싶은 기업으로 선정돼 사회적인 평판에서 전 산업 최고의 평가를 받았다. 조선 산업에서는 현대중공업이 선정됐으며 SK에너지는 탁월한 업계 선도력을 발휘해 2년 연속 정유 산업 부문에서 일하고 싶은 기업 1위로 뽑혔다. 해운 산업에서 STX팬오션이 새롭게 1위로 선정된 가운데 삼성물산은 비전 매력도의 우위를 바탕으로 종합상사부문에서 가장 일하고 싶은 기업에 뽑혔다. 이 밖에 삼성SDS는 정보기술서비스부문에서 현대카드·현대캐피탈은 변화 대응력과 업계 선도력을 인정받아 신용카드·캐피털 부문에서 1위에 올랐다. 웅진씽크빅은 변화무쌍한 교육 시장에서 환경변화 대응력과 이미지 관리 등에 힘입어 2년 연속 교육 서비스 부문에서 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.

이번 조사는 가장 일하고 싶은 기업 베스트 30과 각 산업별 1위 기업으로 나누어 진행됐다. 베스트 30 기업은 제조업, 서비스업으로 구분해 부문별 정규직 300명 이상, 매출액 상위 60개 기업(2007년 기준), 2008년 한국에서 일하고 싶은 기업 중 산업별 조사에서 제조업과 서비스 각각 평균 이상의 인재유인지수(TMI:Talent Magnet Index)를 획득한 기업을 조사 대상으로 한정했다.

업계 근무자와 취업 예정자의 TMI를 합산해 제조업, 서비스업 각각 상위 15개 기업을 선정했다.

또한 산업별 1위 기업은 전 산업 속성에 따라 44개 산업으로 분류해 각 산업별로 정규직 300명 이상, 매출액 상위 3~7개 기업씩 총 218개 기업을 대상으로 조사를 진행했다. 산업별 1위 기업도 업계 근무자와 취업 예정자의 TMI를 합산해 44개 산업별 1위 기업을 뽑았다.

‘한국에서 가장 일하고 싶은 기업’ 조사는 인재들이 매력을 느끼는 핵심 요소를 조직 역량(전략, 조직 운영, 인재 관리)을 기반으로 인적자원(HR) 관점에서 비전 매력도, 인재 관리 매력도, 기업 문화 매력도, 전반적인 매력도의 4가지 영역으로 분류해 조사 항목을 개발했으며 잠재 인재(취업 예정자, 업계 근무자)별 지수를 종합해 TMI로 산출했다.

한국능률협회컨설팅 김익성 인사조직 BU(Business Unit)장은 “인재들이 ‘가장 일하고 싶은 기업’이 곧 소비자들이 선택하고 싶은 제품이나 서비스가 될 수 있는 만큼 기업들은 자사의 가치를 확보하고 이를 끌어올릴 수 있는 방안을 모색하는 것이 선행돼야 할 것”이라고 평가했다.

◇현대카드·캐피탈= 현대카드·현대캐피탈은 직원들에게 자신을 계발할 최대한의 기회를 부여하는 것이 진정한 복지라고 믿는다.

현대카드·현대캐피탈은 직원들이 수동적인 역할에서 탈피, 자신의 의사와 역량에 따라 주체적으로 팀과 업무를 선택할 수 있는 ‘커리어 마켓(Career Market)’ 제도를 시행 중이다. 인력이 필요한 팀이 사내 공지를 통해 인력을 수급하는 경우는 많았지만 직원 개인들도 사내 ‘채용시장’에 본인을 ‘매물’로 내놓는 시스템의 도입은 세계에서도 유례를 찾기 힘든 신인사제도다. 전 세계적으로도 유례를 찾아보기 힘든 이 제도는 효율성과 혁신성을 인정받아 그간 많은 기업과 정부기관의 벤치마킹 대상이 됐다.

또한 사내 여성 금융 리더를 육성하는 ‘우먼스 네트워크(Women’s Network)’를 적극 지원하고 세계 최고의 인재 양성 기관이라고 불리는 ‘GE 크로톤빌 연수’에 정기적으로 임직원을 파견하는 등 직원들의 역량을 강화하는 다양한 프로그램을 운영하고 있다
최근에는 스터디 마켓(Study Market)이라는 사내 교육 서비스 시장을 도입해 임직원의 자기계발 기회를 더욱 높였다. 스터디 마켓은 교육과정 정보 공유, 직원들의 교육 이수 소감 공유 및 커리어 개발에 관한 일대일 카운슬링 등을 제공한다. 특히 일대일 카운슬링은 직원 개개인의 학습 욕구에 부응하기 위해 교육 전문가 및 11개 직무 전문가가 상담원으로 나서 학습 효과를 극대화한다. 형식적이고 피상적인 사내 교육이 아닌 생생하고 현장감 있는 교육 서비스에 대한 집중적인 투자가 이루어지고 있는 모습이다.

이 밖에 직원들의 창의성 향상을 위해 해외 배낭여행을 지원하는 ‘글로벌 배낭여행’이나 적극적인 사내 동아리 후원 등도 좋은 평가를 받았다.

◇삼성물산= 삼성물산 건설부문의 단계별 직무능력 교육에서 눈여겨볼 부문은 업계 최고를 자랑하는 신입 사원 교육이다. 삼성물산 건설부문은 신입 사원에 대해 입사와 동시에 1년 동안 재무·사무·건설교육과 OJT(On the Jop Training: 직장 내 교육훈련), 현장 교육을 실시한다. 일반 직원 역시 직급에 따라 사무직과 영업직을 대상으로 한 소프트 경쟁력 강화 프로그램, 연구 및 기술직에 대한 건설 기술 아카데미를 시행하고 있다.

글로벌 전문 인력 육성을 위해 미국 터너사, 영국 AMEC 등 선진 업체 연수 및 세계 각 지역에 파견하는 지역 전문가 선발, 미래 경영자 후보 양성을 위한 MBA 과정 등 다양한 프로그램을 시행하고 있다.

또한 전문가의 체계적 육성을 위해 건축 시공 기술, 항만과 초고층, 디자인 등에서 전문성을 바탕으로 괄목한만한 성과를 나타낸 직원들을 ‘마스터·엑스퍼트’로 선정해 공로를 인정해 주고 있다. ‘마스터·엑스퍼트’로 전문성을 인정받은 직원들은 전문가로서의 명예뿐만 아니라 프로젝트 우선 배치, 자격 수당 지급 등의 파격적인 혜택을 받게 된다.

‘임직원 랜드마크 현장 체험학습’을 운영해 삼성물산의 대표 현장을 직원들이 직접 방문, 자기 회사의 위상과 기술력을 직접 체험할 수 있도록 하고 있다. 버즈두바이, 인천대교, 신월성원전 등 국내외의 역사적인 건설 현장을 둘러보는 이 행사는 직원들의 회사에 대한 자긍심을 높여주고 지속적인 자기계발에 동기부여를 하고 있다.
삼성물산 상사부문은 우선 신입 사원들을 대상으로 2개월간 직접 사업 아이템을 선정해 비즈니스를 체험하는 프로그램인 ‘마이다스(MIDAS:Make It Different, Attractive and Special)’를 실시하고 있다. 마이다스는 삼성물산만의 독특한 프로그램으로 신입 사원들에게 종합상사의 장점인 마케팅 전략, 기획력, 네트워크 등이 무엇인지 몸소 배울 수 있는 기회를 제공한다.

한편 삼성물산은 금융, 정보기술(IT), 마케팅, 물류, 협상, 프레젠테이션 등 종합 상사 주요 기능 중심의 ‘실무 능력 강화 프로그램’을 도입해 직원들의 신사업 창출을 위한 직무 능력을 제고하고 있다. 또 1년간 특정 지역의 전문가로 육성하는 ‘지역 전문가’ 과정과 신규 시장을 조사하고 개발하는 종합 상사형 지역 전문가 제도인 ‘글로벌 비즈니스 프로그램’ 과정도 운영하고 있다.

이 밖에 글로벌 경쟁력 제고 및 선진 경영 기법 습득을 위한 해외 MBA 과정, 국내 E-MBA 과정과 국내 민간 기업 가운데 유일하게 세계은행(World Bank)에 2년간 파견, 업무를 수행하는 ‘세계은행 파견근무 프로그램’도 실시하고 있다.

◇웅진씽크빅= 2009년 노동부가 주관한 ‘노사문화 우수기업’에 선정돼 기업 문화의 우수성을 공인 받은 웅진씽크빅의 조직 문화는 많은 특징과 경쟁력을 가지고 있다.

웅진씽크빅은 활발한 혁신 활동을 통해 지속적인 생산성 향상과 신성장 동력을 발굴, 경영 성과를 극대화하고 있다. 지난 2006년부터 지속해 온 혁신 활동을 통해 조직의 체질을 ‘혁신화(化)’했고, 지난 2009년 1월부터는 전 직원의 12%를 혁신 전담 조직으로 운영하고 있다. ‘이노션 그룹(Innocean Group)’으로 불리는 이 조직은 사업본부의 고성과자들 위주로 구성돼 웅진씽크빅의 ‘브레인(Brain)’ 역할을 하며, 성장 엔진 발굴 및 수익·재무구조 개선을 위한 다양한 해법을 내놓게 된다. 이들은 기존의 현업에서 완전히 분리되어 자신이 원하고 그리던 회사의 모습을 그려 나가게 되며 향후 3년간 3개의 이노션 그룹이 활동하게 된다. 이렇게 되면 전 직원의 30% 이상이 현업의 구속으로부터 벗어나 완벽한 자유를 보장받고 자신의 꿈과 역량을 마음껏 발휘할 수 있다.

직원들은 연간 100학점 이상의 교육 학점을 의무적으로 이수하도록 해 전문인으로 육성하는 학습 문화 또한 웅진씽크빅의 성장을 견인하는 주요한 가치로 자리 잡고 있다. 또한 교육 사업이라는 한계에도 불구하고 다양한 형태의 사업 확장을 통해 내부 구성원들에게 많은 기회를 제공하고 있다.

단순 신사업 시행에 그치지 않고 기존 교육 사업의 패러다임에 변화를 도모하는 창조적인 사업 모델을 누구나가 제안하고 운영할 수 있도록 하고 있다.

그리고 영업 직군에서뿐만 아니라 회사 내에서도 여성들의 활약이 두드러진 기업이다. 여성이 편집 개발, 단행본 사업 등 회사의 중추적 역할을 담당하고 있으며 전체 직원 중 여성과 남성의 비율이 7 대 3 정도로 여성의 비율이 높다. 여성 고용 창출과 육성에 힘입어 웅진씽크빅은 노동부로부터 1996년과 2003년 남녀 고용평등 우수기업으로 선정되기도 했다.

◇STX조선해양= STX조선해양은 취업 준비생들에게 다른 조선 기업과 차별화되는 두 가지 매력 포인트를 가지고 있다. 바로 ‘세계를 무대로 일할 수 있다’는 점과 ‘세계 최고의 기술을 직접 경험할 수 있다’는 점이다.

우선 STX조선해양은 국내를 넘어 세계를 무대로 활약할 인재를 양성해낼 수 있는 환경을 갖추고 있다. STX유럽은 노르웨이에 6개소, 핀란드에 3개소, 프랑스 독일 루마니아에 각 2개소, 브라질 베트남 우크라이나에 각 1개소씩 총 8개국에서 18개 조선소를 운영하고 있다. 현재 STX조선해양은 유럽 현지에 임직원을 파견해 STX유럽과 긴밀하고 유기적인 관계를 발전시켜 나가고 있다. 올해부터 본격 가동에 들어가는 중국 다롄 생산 기지 또한 STX 임직원 200여 명이 파견돼 현지 근무 중이다. 다롄 생산 기지는 STX가 직접 건립하는 첫 해외 조선소로 ‘글로벌 STX’의 성장을 이끌어가는 핵심 생산 기지로 자리 매김할 전망이다.

STX조선해양은 최고 수준의 설계 및 건조 기술력을 확보하고 있다는 점이 직원들에게는 큰 매력이다. 그동안 세계 조선업계에서 컨테이너선의 한계점으로 여겨졌던 2만TEU(1TEU는 20피트 컨테이너 1개)급을 뛰어넘어 지난해 세계 최초로 2만2000TEU급 컨테이너선 개발에 성공하기도 했다. 이 선박은 갑판 넓이만 축구장 4개를 합친 것과 같은 초대형 규모다.

선박 개발은 STX의 핵심 두뇌인 경남 창원시 ‘STX 연구·개발(R&D) 센터’에서 이뤄지고 있다. R&D 센터에는 선형 연구를 담당하는 ‘조선해양연구소’, 선박 설계를 담당하는 ‘기술본부’ 등이 입주해 있고 총 800여 명의 연구원이 최신 선박 연구·개발과 설계에 주력하고 있다.

최근 STX유럽의 R&D 부서와 공동 연구 수행을 통해 북극 지역을 운항할 수 있는 쇄빙 선박 건조에 필요한 기술과 극지 해양 구조물 개발을 추진하고 있다

◇STX팬오션= STX팬오션은 해운업의 특성상 무엇보다 ‘사람’이 중요하다는 것을 인식하고 있다. 타사와 차별화된 STX팬오션만의 직무 역량 강화 교육의 하나로 30여 년 넘게 운영돼 온 승선 교육이 있다. 육상 근무 사무직원들이 사선대에 승선해 실제 화물의 선적 과정에서부터 도착 후의 양하 과정까지를 체험하는 프로그램이다. 이 교육은 해상 업무의 전문성 및 특수성을 체득하고 사선 운항 업무 지원 능력 향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 또한 육·해상 직원 간의 상호 이해를 촉진하고 국제 해운 감각을 습득하는 데도 도움이 된다. 대리급 전 직원을 대상으로 각 대상자의 소속팀 또는 담당 업무와 연관성 있는 항로에 승선하도록 함으로써 이 같은 효과를 극대화하고 있다.

STX팬오션은 7개의 법인을 비롯해 33여 개의 해외 네트워크를 갖추고 있는 글로벌 기업으로, 해운 업종의 특성상 해외 출장 및 장·단기 파견 근무의 기회도 자주 주어진다.

지난 4월 중국 일본 홍콩 싱가포르 아랍에미리트연합(UAE) 태국 베트남 브라질 등으로 총 19명의 글로벌 파이어니어(Global Pioneer)를 파견한 것이 글로벌 인재 양성의 대표적인 예다. 모두 주임~대리급인 이들은 10월까지 6개월간 활동하며 해외 지사 업무 지원 및 개인 프로젝트를 수행하게 된다. 현지 주재원을 일대일 멘토로 지정함으로써 파견 기간 중 직무 역량 개발에도 도움이 되도록 했다.

◇삼성 에버랜드= 삼성에버랜드 경영 환경의 근간이 되는 것은 바로 ‘자율’과 ‘창의’를 존중하는 조직 문화다. 자신의 업무에서 전문가가 될 수 있도록 임직원에게 제공하는 해외 벤치마킹 프로그램, 즐거운 여가 생활을 통한 창의적 업무 능력 향상에 기여하는 선택형 복리후생 제도, 임직원의 역량 개발을 위해 상시 운영되는 교육제도 등을 바탕으로 삼성에버랜드 특유의 자율과 창의의 조직 문화가 구현되고 있다.

직급에 맞는 역량을 갖추고 자발적인 자기 계발을 유도하기 위해 매달 900여 과정이 개설되는 ‘e-Learning과정’ 등의 상시적인 교육과정은 직원들에게 인기가 높다. 서비스 교육·컨설팅 전문 기관인 사내 서비스아카데미를 통해 전문적이고 체계적인 서비스 교육을 실시하고 있다. 또한 고객의 다양한 의견이 담긴 VOG(Voice Of Guest)를 데이터베이스(DB)화해 고객의 불만을 사전에 예측하고 직원들에게 관련 정보를 전파하는 등 체계적이고 과학적인 고객 만족 경영을 실시하고 있다.

또한 서비스 우수 근무자에게 수여하는 서비스 마일리지나 고객만족(CS) 비타민 카드와 같은 다양한 제도를 통해 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 지원하고 있다.

또한 취미 활동을 위한 각종 동호회 활동 지원, 에버랜드·캐리비안베이의 티켓 지원은 물론, 즐거운 여가 생활과 창의성 함양을 위해 임직원 스스로 원하는 공연, 강좌 등을 신청하는 선택형 복리후생 제도인 ‘기업문화포인트제도’를 운영하고 있다.

삼성에버랜드의 사회 공헌 활동은 동참하는 직원들에게 큰 보람과 함께 여러 의미를 부여해 주고 있다.
‘희귀 난치성 질환 어린이 지원’을 통해 저소득층 가정의 희귀·난치성 질환을 앓고 있는 어린이들에게 2004년부터 지금까지 매년 의료비를 지원하고 있다. 또한 에버랜드 가족 초청 행사, 희망소리합창단 등 병마와 싸우는 어린이와 가족들에게 힘을 주기 위한 다양한 행사를 개최하고 있다. 그리고 ‘작은 학교 어린이 문화예술 지원’은 문화적으로 소외된 산간벽지 분교 어린이들을 대상으로 1999년부터 매년 ‘문화예술 교육캠프’를 개최, 지금까지 270여 개 분교 5000여 명의 푸른 꿈을 키우는 어린이들에게 더 넓은 세계와의 만남을 선사하고 있다.

삼성에버랜드의 다양한 사업 영역의 노하우를 살린 특화된 봉사 활동도 펼치고 있다. 분교 어린이들을 찾아가 맛있는 음식과 함께 바른 식습관을 교육하는 ‘학교종이.WWW’, 수해 지역 등 재난 지역에서 펼치는 ‘무료급식봉사’, 어린이놀이터의 시설을 개·보수해 주는 ‘안심 놀이터 만들기’, 그 밖에 에버랜드 초청 행사와 골프장 개방 행사 등 업의 특성을 살린 다양한 봉사 활동에 전 임직원이 적극적으로 참여해 임직원 스스로 자부심을 느끼는 기업, 나눌수록 점점 더 커지는 따뜻한 사랑을 실천하는 기업이 되기 위해 노력하고 있다.

◇대한항공= 대한항공의 대표적인 ‘글로벌 인재 양성 프로그램’으로는 해외 단기 파견 제도, 국내외 유수 대학 MBA과정, AMS(Airline Management School) 및 대한항공 임원 경영능력향상과정(KEDP) 등을 들 수 있다.

해외 단기 파견 제도는 우수한 중간 관리자를 대상으로 전 세계에 위치한 대한항공 지점에 1년간 업무 지원, 어학연수를 하도록 함으로써 해당 지역 전문가 및 주재원 후보군을 양성하는 제도다. 매년 80명씩 파견하고 있으며 지속적으로 확대하고 있는 추세다. 대한항공은 매년 10여 명의 핵심 인재를 선발해 미국 매사추세츠공과대(MIT)와 서던캘리포니아대(USC), 서울대 등 국내외 유명 대학의 MBA과정을 이수할 수 있도록 지원한다.

부장 승격 대상자들이 이수하는 AMS (Airline Management School)과정은 항공운송 산업에 특화된 전문 지식과 경영 마인드, 탁월한 관리 역량을 겸비한 관리자 양성을 위해 진행하는 교육 프로그램이다. 외부 전문 교수진 및 사내 임원 또는 팀장이 강의하며 4주간 현업을 떠나 교육받도록 되어 있다.

그리고 2003년부터 임원 승진 대상자 전원을 대상으로 서울대 경영대학과 함께 개발한 맞춤식 MBA과정인 ‘대한항공 임원 경영능력 향상과정(KEDP:Korean air Executive Development Program)’을 운영하고 있다. 대한항공 전 임원들이 필수로 이수해야 하는 이 과정의 교육 대상자들은 3개월간 현업에서 완전히 벗어나 교육을 받도록 되어 있다.

이 밖에도 입사 1년이 경과한 사원에 대해 경력 개발 계획 등을 논의할 수 있는 리프레시(Refresh) 제도, 신입 직원이 기업과 업무에 잘 적응할 수 있도록 부서 배치 후 6개월 간 운영하는 멘토링(Mentoring) 제도, 가족 모두가 대한항공의 공동체라는 인식을 심어주기 위한 가족 참여 입사 교육 수료식 등 직원들을 위한 다양한 능력 개발 과정과 감성 경영 제도 등을 도입하고 있는 점이 ‘일하고 싶은 기업’으로 선정된 바탕이 됐다.

한편 대한항공은 입사부터 퇴직까지 평생 복지를 구현한다는 계획이다. 대한항공의 직원과 그 직계가족들에게는 전 세계 어느 곳이나 자유롭게 여행할 수 있는 할인 항공권이 재직 중 연간 최대 35장까지 제공된다. 직원 결혼 시 결혼항공권이 제공될 뿐만 아니라 부모님께 효도할 수 있도록 효도항공권을, 퇴직 후에는 부부가 해외 및 국내 여행의 기회를 가질 수 있도록 퇴직 후 최대 12년간 연간 8장의 할인 항공권을 제공한다.

대한항공은 사내에 설치된 준종합병원급의 의료시설인 항공보건의료원을 통해 지속적인 건강검진을 실시하고 있고 직원의 갑작스러운 의료비용 부담을 덜어주기 위해 의료 실비, 배우자 암진료비 등을 최대 2500만 원까지 지원한다.

SK텔레콤, ‘프로보노’로 사회공헌 프로그램 영역 넓힌다

2009-09-08T18:39:00.000+09:00

최근 경기침체를 극복하기 위한 방안의 사회공헌활동으로 일자리 창출과 소외계층 지원이라는 ‘두 마리 토끼’를 잡을 수 있는 사회적 기업 육성이 화두가 되고 있다. ‘사회적 기업(Social Enterprise)’이란 수익을 올리면서 사회적으로 의미 있는 일도 하는 기업을 말한다. 취약계층을 고용해 일자리를 창출하고 이들이 다시 소외계층에게 사회적 목적의 서비스를 제공하며, 이를 위해 수익창출을 위한 경영활동을 한다.

SK텔레콤은 이러한 사회적 기업을 위해 마케팅, 영업 등 분야별 전문가로 구성된 직원들이 사회적 기업 실무자에게 경영 컨설팅을 해주는 프로보노(Pro bono; 「공익을 위하여」라는 뜻의 라틴어 「pro bono publico」의 약어로 공공의 이익을 위한 전문성 기부활동) 활동을 시작하기로 했다. 또한 국내 최초로 사회적 기업을 대상으로 온라인 강좌를 제공하는 등 교육 프로그램 지원활동도 시작했다. 한마디로 고기를 주기보다 고기 잡는 방법을 가르치는 것이다.

계속되는 경기불황 속에서 일자리를 창출, 소외계층을 지원하는 사회적 기업 육성에 적극적으로 나서

SK텔레콤(대표이사 정만원, www.sktelecom.com)은 사회적 기업의 자립을 위한 경영자문 봉사활동 조직인 ‘사회적 기업 컨설팅 봉사단’을 14일 발족하고, 사회적 기업을 대상으로 온라인 강좌를 제공하는 등 본격적인 사회적 기업 지원 활동을 시작한다.

‘사회적 기업 컨설팅 봉사단’은 마케팅∙상품기획 등의 분야에서 3년 이상 근무하였거나 경영전문대학원(MBA)을 졸업한 임직원들로 구성된 전문 봉사단으로, 사회적 기업에 무료 컨설팅 및 교육을 제공함으로써 사회적 기업 실무자의 경영능력 향상을 지원하기 위해 만들어졌다.

또한, SK텔레콤 대학생 자원봉사단 Sunny 중 경영학부 재학생 또는 대학생 사회적 기업 관련 동아리 소속 자원봉사자를 선발해 사회적 기업 컨설팅에 힘을 보탤 예정이다.

‘사회적 기업 컨설팅 봉사단’은 작년 11월부터 3개월 간 2 곳의 사회적 기업을 대상으로 시범적으로 운영되었으며, 대상 기업의 매출이 증가하는 등 경영자문의 효과 및 만족도가 높아 이번에 그 규모와 프로그램을 확대한 것이다.

SK텔레콤은 ‘사회적 기업 컨설팅 봉사단’을 통해 5월 말까지 경영자문을 받을 6곳의 사회적 기업을 선정하고, 사회적 기업 지원 단체인 ‘함께일하는재단’과 함께 올해 12월까지 격주 1회 이상 경영자문을 지원할 계획이다. 또한, 매월 1회 경영 교육 및 사례발표 등의 세미나도 마련해 체계적인 봉사활동을 진행할 계획이다.

SK텔레콤이 보유한 경영 역량을 사회에 기부한다는 개념에서 출발한 이번 온라인 강좌 개설은 기존 진행되고 있던 사내 임직원 및 협력사 직원을 위한 온라인 강좌의 대상을 사회적 기업으로도 확대한 것이다.

현재 정부 인증을 받은 62개의 사회적 기업에서 총 236명의 수강생이 강좌를 듣고 있으며, 수강생들의 반응을 고려해 올해 7월경 그 대상을 예비 사회적 기업가 등을 포함, 총 500명으로 늘림으로써 사회적 기업 설립을 돕고 경영 기반을 구축할 수 있도록 할 계획이다.

수강생들은 매 월 하나의 온라인 강좌를 원하는 시간에 들을 수 있고, 한 강좌는 16시간의 분량으로 구성되어 진도의 70% 이상 수강해야 이수가 가능하다.

이번 강좌 개설은 경영 지원금 등 단순한 금전적인 지원에서 벗어나 사회적 기업 종사자의 경영능력을 향상시켜 사회적 기업의 지속가능경영 기반을 구축한다는 측면에서 의미가 크다고 SK텔레콤측은 설명했다.

SK텔레콤 서정원CSR담당 임원은 “사회적 기업 컨설팅 봉사단은 자신이 보유한 역량을 활용해 사회에 기여하고자 하는 SK텔레콤 임직원들의 새로운 기부 활동”이라며 “사회적 기업 대상의 온라인 교육강좌와 함께 기업 사회공헌활동의 새로운 모델을 제시하게 될 것”이라고 말했다

SK텔레콤 사회공헌 사례, 하버드대 교재로 쓴다

2009-09-08T18:30:00.000+09:00

SK텔레콤 사회공헌 사례, 하버드대 교재로 쓴다
SK텔레콤의 사회공헌 활동 사례가 미국 하버드대 교재로 쓰이게 됐다.

SK텔레콤은 자사의 'CSR' 활동 사례가 미국 하버드 비즈니스 스쿨(HBS)의 케이스 스터디로 등재됐다고 7일 밝혔다.

CSR이란 윤리경영, 환경경영, 봉사활동 등 기업의 사회공헌 및 책임에 대한 활동 영역을 말한다.

또 HBS는 다양한 기업 활동 중 해당 주제에 대한 연구 사례 교재를 만들어 토론을 펼치는 케이스 스터디를 수업 방식으로 채택하고 있다.

SK텔레콤은 케이스 스터디 주제가 'CSR 활동을 통한 행복추구'라고 전했다.

회사 측은 "올해 신설된 CSR 전담 부서를 통해 윤리경영, 사회공헌을 포함한 회사의 사회적 책임을 적극적으로 실행하고 있다"면서 "장기적이고 체계적인 사회적 이슈 해결을 통해 '행복추구경영'을 추구한다는 의지를 담고 있다"고 설명했다.

이어 "이번 등재로 SK텔레콤의 CSR 활동을 차세대 비즈니스 리더들에게 소개하는 기회가 됐다"면서 "이를 계기로 세계 유수 대학과 연구단체 등의 벤치마팅 사례로 활용될 예정"이라고 기대했다.

P&G 입사성공기

2009-09-08T14:28:00.000+09:00

세계최대 소비재기업 P&G 취업 성공기
정선우·정기윤씨 "다양한 경험 통해 커뮤니케이션 능력 키웠죠"
어학연수·외국계 회사 인턴체험·학회활동등 도움
학점·영어성적은 기본…꾸준한 경력관리가 중요

성행경 기자 saint@sed.co.kr
국내 기업의 해외 진출이 늘면서 과거에 비해 인기가 덜하기는 하지만 그래도 구직자들의 외국계 기업 선호도는 여전히 높다. 올 초 한 취업사이트가 조사한 바에 따르면 구직자 10명 중 7명이 외국계 기업에서 일하고 싶어하는 것으로 나타났다. 외국계 기업을 선호하는 이유로 해외근무 기회가 많다는 점 외에도 ‘우수한 복리후생과 근무환경’ ‘높은 급여’ ‘개인의 성장가능성’ ‘많은 자기계발 기회’ 등이 꼽혔다. 국내에 진출해 있는 외국계 기업 중에서 취업 준비생들이 가장 입사하고 싶은 곳 가운데 하나가 한국P&G다. 1837년 비누제조사로 출발해 지난해 765억달러(약 77조원)의 매출을 올린 세계 최대 소비재 기업답게 P&G는 내부승진제도 등 인사시스템과 교육ㆍ능력개발 프로그램이 잘 갖춰져 있는 것으로 정평이 나 있다. 특히 조기책임제를 통해 짧은 기간내 전문가를 양성함으로써 ‘인재 사관학교’라는 명성을 얻고 있다.

지난해와 올해 한국P&G에 입사한 정선우(28)씨와 정가윤(25)씨는 “개인의 성장을 무엇보다 강조하는 P&G에 끌리게 됐다”며 “입사직후부터 비중 있는 일을 맡다 보니 1분 1초마다 자신이 성장하고 있다는 것을 느끼게 된다”고 강조했다.

한국P&G는 인턴사원을 뽑아 두 달간 실무교육을 한 후 정규직으로 채용한다. 인턴도 정직원처럼 해당 부서의 프로젝트에 적극 참여한다. 재무기획본부에서 애널리스트로 일하고 있는 정선우씨는 “단순한 업무보조를 주로 하는 다른 회사의 인턴십과 달리 자신의 프로젝트를 책임감을 가지고 수행해야 하기 때문에 주인의식과 프로페셔널하게 일하는 법을 배울 수 있었다”고 말했다.

P&G는 신입사원에게도 중요한 업무를 맡기고 그 결과에 책임을 지게 하는 조기책임제를 시행하고 있다. 프리미엄 화장품 브랜드 ‘SK-Ⅱ’의 마케팅을 맡고 있는 정가윤씨는 “입사하자마자 신제품 론칭 프로젝트를 맡아 마케팅전략 수립에서부터 타깃고객설정, 미디어홍보 등을 수행했다”면서 “잘 해야 하는 부담감이 크고 업무량이 많은 것도 사실이지만 그만큼 빨리 성장할 수 있는 기회가 된다”고 말했다.

두 사람은 대학에서 경영학을 전공했지만 관심분야는 재무(Finance)와 마케팅(Marketing)으로 각각 달랐다.

정선우씨는 재무 전문성을 지닌 경영자가 되겠다는 꿈을 갖고 있다. 대학시절부터 지명도 있는 외국계 기업 입사를 목표로 삼은 그는 외국어 능력 향상을 위해 군대도 카투사로 다녀왔고, 교환학생으로 미국에서 1년간 공부했다. 졸업을 앞두고 외국계 금융회사에서 인턴생활도 경험했다.

그는 “채용과정이나 실제 근무하면서 느끼는 점인데, 눈에 보이는 어학성적이나 자격증 보다는 얼마나 다양한 경험을 통해 리더십과 협동심, 커뮤니케이션 능력, 다양성과 변화에 대한 적응 능력을 갖추고 있느냐가 중요한 것 같다”면서 “특히 외국계 기업에서 이러한 요소들이 중요하다”고 말했다.

정가윤씨 역시 풍부한 경험을 강조했다. 경영전략과 관련된 학회활동을 하면서 브랜드 전략과 마케팅에 관심을 가지게 된 그는 대학 3학년 때부터 경력관리를 시작했다. 6개월간 미국으로 교환학생을 다녀오고, 어학연수와 배낭여행을 겸해 중국에서 반년을 지냈다. 4학년 때인 지난해에는 마케팅 공모전에 응모, 입상도 했다.

“학점이나 영어성적 등 기본에도 충실해야죠. 하지만 이런 것은 다들 갖추고 있어요. 전 제가 하고 싶은 일을 많이 했습니다. 야학봉사활동도 했고, 커피전문점에서 아르바이트도 했죠. 여행도 많이 다녔구요. 취업을 준비하고 있는 후배들에게 취업 준비 자체에만 매몰되지 말고 다양한 경험을 쌓으라고 조언하고 싶어요.”

외국계 기업에 입사하고자 하는 이유 중 하나가 해외 근무 기회가 많다는 점이다. 한국P&G도 370여명의 직원 중 90명 가량이 해외근무를 하고 있다. 정선우씨는 입사하자마자 일본P&G로 건너가 1년4개월간 근무하다 최근 귀국했다. 정씨는 “7개국에서 온 신입사원들과 함께 근무하면서 글로벌한 시각을 갖는데 도움이 됐다”고 말했다.

소비자에게 직접 다가가 영향을 미치는 마케터가 되고 싶다는 정가윤씨는 “근무지역이 국내냐 해외냐는 그리 중요하지 않다”면서도 “소비자를 보다 잘 이해하는 마케터로 성장하는데 도움이 된다면 해외근무경험도 쌓을 것”이라고 말했다.

수평적이고 자유로운 기업문화, 글로벌 네트워크 등 숱한 장점에도 불구하고 외국계 기업에도 단점이 있다. 많은 권한과 책임에 따르는 과도한 업무 스트레스가 대표적이다. 그래서 최근 들어 외국계 기업에 입사했다가 국내 기업으로 이직하는 사례가 적지 않다.

이에 대해 정가윤씨는 “회사에서는 일과 삶의 균형을 강조한다”면서 “오히려 직원 스스로 늦게까지 남아 일하는 경우가 많은데 그만큼 배움과 성장에 대한 열정이 있기 때문”이라고 말했다. 정선우씨도 “다른 국내기업에서 대리나 과장이 하는 일을 사원이 직접 진행하기 때문에 성취감이 높은 동시에 부담감도 큰 것이 사실”이라면서 “P&G와 같은 회사는 빠르게 일을 배우고 성장하고 싶은 열정을 가진 사람에게 적합한 것 같다”고 말했다.

출처 : 서울경제

드림카를 타고 달려봐 - BMW MINI Cooper

2009-09-08T14:17:00.000+09:00

※ 사진을 넘겨보세요 ※

My Dream Car
BMW Mini Cooper S

이기찬 - 미인

2009-09-08T13:23:00.000+09:00

이기찬 - 미인

헤어질 때 늘 하던 짧은 인사가
오늘따라 왜 이렇게 서글픈거니
눈물이 두 뺨 위로 흘러내릴때
그때서야 이별인 줄 알았어
제발 가지 말라고 차갑게 떠나지 말라고
가슴 아프도록 외쳐보지만
너는 떠나간다고 나의 손을 놓는다고
나를두고 돌아서 버린 너

다시 사랑한다해도 다른 누군가를 만나도
나는 너와 같은 사람 다신 만나진 못해
백번 천번을 말해도 울며 다짐을 해봐도
떠나가는 네 얼굴 보고싶은 내가 정말 싫어

모두 꿈일꺼라고 깨면 다 돌아올꺼라고
아픈 마음을 위로해보지만
점점 멀어져가는 너의 모습을 보면서
울고있는 내가 다 가여워

다시 사랑한다해도 다른 누군가를 만나도
나는 너와 같은 사람 다신 만나지 못해
백번 천번을 말해도 울며 다짐을 해봐도
떠나가는 네 얼굴 보고싶은 내가 싫어

정말 사랑했었다면 나를 사랑했었다면
가는 길에서라도 한번쯤은 돌아봐줘
이거 하나만 알고 가 이 말 하나만 듣고 가
나보다 더 좋은 사람 만나도 날 잊으면 안돼

아무리 생각해도 난 너를(연애시대 OST)

2009-09-08T13:13:00.000+09:00

아무리 생각해도 난 너를 아무리 생각해도 난 너를
잊은 듯 눈감아도 난 너를 아닌 듯 돌아서도 난 너를
조금만 솔직해도 나 너를 그렇게 아파하도록 너를
이렇게 바라보도록 쓸쓸한 눈으로 다만 웃고만 있었지

아무리 헤어져도 난 너를 매일 또 이별해도 난 너를
이미 넌 꿈이래도 난 너를 정말로 끝이래도 난 너를
한번만 용기내도 나 너를 그렇게 아파하도록 너를
이렇게 눈물짓도록 다시는 다가가 차마 안을수 없었지

나 이대로 더 있으면 이대로 머무르면 너를 더 사랑할 것 같아
나 이대로 더 있으면 이대로 바라보면 떠날 수 없을 것만 같아

내 작은 어깨 위로 나 너를 언제나 힘이 되도록 너를
따스한 햇살처럼 나 다시 또 다가가 감싸
나 이대로 서성이면 이대로 눈물지면 너를 더 사랑할 것 같아
나 이대로 더 있으면 이대로 바라보면 너를 붙잡을 것만 같아

아무리 생각해도 난 너를 아무리 생각해도 난 너를
아무리 헤어져도 난 너를 매일 또 이별해도 난 너를
잊은 듯 눈감아도 난 너를 아닌 듯 돌아서 난 너를
이미 넌 꿈이래도 난 너를 정말로 끝이래도 난 너를